СОСТАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ АКТОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ

В целом, данную группу документов можно объединить понятием - локальные акты организаций. Указанная группа представляет из себя документы, направленные на регулирование внутренних трудовых и связанных с ними отношений, между участниками организации, которые не урегулированы напрямую законодательством.

Примерами локальных актов могут послужить такие документы, как положение, порядок, инструкция, приказ и тд.

Внутренние акты можно разделить на обязательные, наличие которых для организации предусмотрены законом, и необязательные, наличие которых не является необходимым, с точки зрения законодательства.

К обязательным относятся акты, устанавливающие порядок обработки и защиты персональных данных, систему оплаты труда, правила внутреннего и трудового распорядка, определяющие порядок аттестации работника, правила и инструкции по охране труда и другие акты, в зависимости от устава, сущности организации, кадрового состава организации и некоторых иных обстоятельств.

Ниже будет представлен примерный перечень документов, рекомендуемых для большинства организаций:

- Протокол или решение о создании организации 

- Протоколы или решения об избрании или назначении руководящих органов организации

- Протоколы или решения по вопросам, которые согласно уставу отнесены к исключительной компетенции высшего органа управления 

- Протоколы заседания иных коллегиально-руководящих органов управления, которые предусмотрены уставом организации

- Положение о членстве

- Положение о добровольцах

- Форма отчета руководящего органа 

- Программа, в т.ч. благотворительная

- Правила внутреннего трудового распорядка 

- Положение о персональных данных

- Положение об оплате труда и премировании работников

- Положение о командировках

- Положение о выборах подрядчиков

- Положение о конкурсах и награждениях

- Иные локальные нормативные акты

- Трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним

- Приём, перевод, командировки, отпуска, поощрения,дисциплинарные взыскания, увольнение 

- Личные карточки работников Т-2

- Штатное расписание

- Табели учёта рабочего времени

- Должностные инструкции

- Заявления работников, уведомления

- График отпусков

- Служебные, докладные, объяснительные записки, акты

- Договоры о полной материальной ответственности

- Листы ознакомления работников с локальными нормативными актами

- И др.

Если Вам необходим один или несколько подобных организационных документов, наши юристы составят их для Вас по весьма приемлемым ценам.